Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für die Teamleiter in allen HR Fragestellungen
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Analyse und Optimierung der HR-Prozesse:
- Recruiting Management
- Talent Management (Training & People Development)
- Zielsetzungs- und Feedbackgespräche
- Employer Branding
- Kommunikationsprozesse
- Proaktive Mitarbeit bei HR-Projekten und teamübergreifenden HR Themen
- HR Administration (u.a. Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, ...)
- Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Themen
Bist das du?
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium bzw. Ausbildung im Personalmanagement.
- Du besitzt 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist und hast bereits in einem Startup bzw. in einem stark wachsenden Unternehmen gearbeitet
- Du besitzt eine Hands-On Mentalität und bist eifrig, dich in einem Startup zu entfalten, dem du maßgeblich beim Wachstum hilfst.
- Du arbeitest gerne proaktiv, eigenständig und bist ein geborener Teamplayer.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse mit MS Office.
Deine Ansprechpartnerin: Nina Aichinger
Das österreichische Gesetz schreibt uns die Angabe eines Mindestgehalts vor. Das ist 39.200,- brutto pro Jahr. Wir bieten ein marktkonformes Gehalt, das sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen richtet. Wir behandeln deine Bewerbung streng vertraulich.
published: Aug. 15, 2017