Estamos buscando nuestro ESPECIALISTA DE MARKETING y primer marketer del equipo. Reportando directamente al CEO, serás responsable de la definición y implementación de la estrategia de marketing de la empresa. El objetivo principal es la generación de potenciales clientes. Esto no solo implica la implementación de los diferentes canales y técnicas de Lead Generation, sino también una colaboración estrecha con el equipo de ventas para que los leads generados se transformen en clientes.

Si te motiva el reto, esto son unos ejemplos de lo que nuestro responsable de marketing liderará en su día a día:

• Creación de Contenido: escribir piezas de contenido de gran calidad y coordinar el diseño de las mismas (articulo de blog, ebooks, webinars, testimonios de cliente, materiales de ventas...).

• Optimización de la web comercial: ser responsable de la conversión y de los resultados de la web comercial de Cobee. Liderar las mejoras de la web.

• Gestión de campañas de pago: gestionar y optimizar las campañas de pago en Linkedin y Google Ads.

• Lanzamiento de campañas: lanzar campañas segmentadas de adquisición y nurturing de manera ad hoc y/o automatizada.

• Optimización de los procesos de marketing y ventas: optimizar los procesos y mensajes del ciclo de venta. Por ello, manejas perfectamente el embudo de adquisición de un cliente y las diferentes fases del ciclo de venta.

• Comunicación & PR: ser responsable de la visibilidad de la marca y la distribución online y offline de las campañas (press release, social media, eventos, influencers, partnership…)

• Al menos 2-3 años de experiencia en una posición similar; trabajando muy de la mano con el equipo de ventas.
• La motivación y proactividad son características claves del perfil
• Entendimiento de los conceptos básicos de marketing digital (SEO, SEM, CRO)
• Habilidades altas de redacción en español
• Perfil analitico que sea capaz de controlar la eficacia y eficiencia de la actividad de marketing
• Perfil muy organizado, con capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo, así como coordinar equipos internos y externos.
• Autonomía y flexibilidad
• Experiencia previa en startup y/o empresas tecnológicas es un plus.
• Experiencia con herramientas de CRM y marketing automation es un plus

• Un plan de carrera dinámico con un paquete retributivo competitivo
• Ambiente de trabajo joven
• Retribución adicional en forma de acciones de la empresa
• Ubicación inmejorable: Google Campus for Startups en Madrid
• Los mejores beneficios, ¡claro!: comidas, transporte y guardería como retribución flexible.
• Gimnasio en la oficina
• Tipo de contrato: Indefinido