Parity Technologies baut mit an der Kerninfrastruktur eines besseren Internets, welches die Freiheit und Daten seiner Nutzer respektiert. Die von Parity geschaffene Open-Source-Infrastruktur ermöglicht Entwicklern die Bereitstellung besserer Services auf der Grundlage dezentralisierter Technologien. Im Mittelpunkt von Paritys derzeitigen Bemühungen stehen zwei ehrgeizige Blockchain-Projekte namens Substrate (einem flexiblen Framework, zur schnellen Entwicklung neuer Blockchains) und Polkadot (ein Protokoll, um Blockchains interoperable und sicher zu machen). Parity als Start-up besteht aus mehr als 90 Mitarbeitern aus über 9 Ländern mit Büros in Berlin, London und Cambridge.

Parity durchläuft derzeit großes Wachstum und sucht eine engagierte und gut organisierte, tatkräftige Person für die Position des People Operations Managers. Sie haben Berufserfahrung im HR-Umfeld und sind bereit, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen - nach innen (Personal- und Vertragsverwaltung usw.) wie auch nach außen gerichtet (z. B. an zukünftige Mitarbeiter, Behörden, externe Berater). Sie sind in der Lage, selbständig und ohne oder mit wenig Aufsicht zu arbeiten, und gleichsam ein sehr guter Team-Player. Die Automatisierung von Lösungen vor dem Hintergrund der Wertschätzung der eigenen Arbeitszeit (wie auch der Ihrer Kollegen und Partner) ist für Sie selbstverständlich. Weil Sie in einem erfolgreichen, schnell wachsenden Start-up arbeiten möchten, sind sie flexibel; gleichzeitig legen sie Wert auf konstante, verlässliche Arbeit.

Um sich auf diese Stelle zu bewerben, bitten wir Sie, einige Fragen im Bewerbungsformular zu beantworten. Dies hilft uns, ein besseres Gefühl für Ihr Wissen über die Rolle zu bekommen und den Einstellungsprozess bei uns zu beschleunigen. In den meisten Fällen gibt es bei diesen Fragen kein hartes "richtig" oder "falsch", also geben Sie bitte Erklärungen mit Ihren Antworten. Bitte fügen Sie auch einen Absatz hinzu, der uns in einem Anschreiben ein wenig von sich selbst erzählt.

Wir behandeln personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie: https://paritytech.io/legal/

RESPONSIBILITIES

• Verwaltung und Pflege der internen Personaldatenbank
• Koordination/Kommunikation von Immigrationsfragen im Recruiting-Kontext (inkl. Liaison mit ext. Beratern)
• Erstellung (nach Vorlage) und Archivierung von arbeitsrechtlichen Verträgen
• Onboarding/Offboarding neuer Mitarbeiter
• Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter in verschiedensten HR-bezogenen Fragestellungen
• Verwaltung und Ausbau des digitalen Dokumentenarchivs (inkl. Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumentenvorlagen)
• Kommunikation mit Berliner Behörden
• Reporting und Liaison mit angrenzenden Unternehmensfunktionen (z. B. Finance)
• Unterstützung bei weiteren Aufgaben des People Operations Teams nach Bedarf

• Erfahrung im Umgang mit Admin-Tools (G-Suite, Microsoft Suite oder ähnlich)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (mündlich wie schriftlich)
• Fähigkeit zu effektivem und effizientem selbstständigem Arbeiten
• Proaktiver Arbeitsstil
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld in Deutschland
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch

NICE-TO-HAVES

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in Deutschland oder UK
• Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung mit dem Einwanderungsrecht
• Interesse an Blockchain-Technologie und Web3.0

• Bei Parity zu arbeiten bedeutet, sich auf das zu fokussieren, was zählt: die Entwicklung von cutting-edge Technologien das zukünftige Web. Unsere Teams genießen einen hohen Grad an Vertrauen, Freiheit und Autonomie, um dieses Ziel zu erreichen.
• Wir schätzen Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung. Deshalb haben wir ein großzügiges Budget zum Zwecke des individuellen Lernens definiert.
• Nicht alle von uns arbeiten zusammen am selben Ort. Das gesamte Team zusammen zu bringen liegt uns am Herzen, weshalb wir regelmäßig Retreats veranstalten.